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引用第23樓兩只橙于2018-10-10 11:39發(fā)表的  :
日企？

階級觀念很重，高層幾乎固化，工資看時薪，不值得奉獻(xiàn)青春

不是日企都這樣吧，我這里閑的心慌慌，每周一報都不知道寫啥。。。

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引用第21樓ma924888027于2018-10-10 11:10發(fā)表的  :
我們導(dǎo)師不要寫這些，但是我們要每天寫工作內(nèi)容：比如今天干了什么……等等

導(dǎo)師？什么單位？我們這里是課長要求的

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引用第23樓兩只橙于2018-10-10 11:39發(fā)表的  :
日企？

階級觀念很重，高層幾乎固化，工資看時薪，不值得奉獻(xiàn)青春

是時薪，有經(jīng)驗哦，技術(shù)機(jī)密都掌握在他們高層手中。中國人基本只能做到中層，日本技術(shù)不外泄

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引用第24樓jeffwang2011于2018-10-10 12:57發(fā)表的  :



不是日企都這樣吧，我這里閑的心慌慌，每周一報都不知道寫啥。。。

以前我的單位也是閑得，但是是生意不好，準(zhǔn)備遷廠了

正常啦，每天一寫，每個禮拜一寫，每個月一寫           我都習(xí)慣了

也有做，以前在富士康做的時間，也差不多是這樣，心累，不干了 閃人

我在這樣的公司呆了好多個了，一般會說的領(lǐng)導(dǎo)不會做，等我們要改善的時候，上級又要評估，最后時，大家忙了好一陣子，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話，這個方案已報XX公司。氣人��！

不覺得難啊。這個是設(shè)備工程師日常。
沒有修不好的機(jī)，機(jī)老壞，改善不了是水平問題。
修到后面，就天天晃悠晃悠，帶帶新人，
培訓(xùn)幾個小弟弟，出一些調(diào)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)，SOP，備品庫申購。
報告就是差不多一個意思。

之前在富士康這么做的，
上班就到處晃晃打卡下班。

感覺寫個報告要你命一樣的 ，沒讀書啊

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引用第28樓mr荬籹籽于2018-10-11 22:37發(fā)表的  :
正常啦，每天一寫，每個禮拜一寫，每個月一寫           我都習(xí)慣了

遇到同行了，加工業(yè)

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引用第31樓zhoushanyiye于2018-10-16 17:53發(fā)表的  :
不覺得難啊。這個是設(shè)備工程師日常。
沒有修不好的機(jī)，機(jī)老壞，改善不了是水平問題。
修到后面，就天天晃悠晃悠，帶帶新人，
培訓(xùn)幾個小弟弟，出一些調(diào)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)，SOP，備品庫申購。
報告就是差不多一個意思。
.......

你牛B，你博士生了，我沒你毒得多，甘拜下風(fēng)，你喜歡全部留給你去寫，你最威。我去做實實在在的事

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引用第29樓汪傳福于2018-10-11 22:43發(fā)表的  :
也有做，以前在富士康做的時間，也差不多是這樣，心累，不干了 閃人

聽說富士里面保安都很高工資的

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引用第30樓lyy998于2018-10-16 11:04發(fā)表的  :
我在這樣的公司呆了好多個了，一般會說的領(lǐng)導(dǎo)不會做，等我們要改善的時候，上級又要評估，最后時，大家忙了好一陣子，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話，這個方案已報XX公司。氣人��！

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