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我正煩，有個廠叫我過去做維修，5000/月。
我現(xiàn)在是在一個小廠做工控設(shè)計與安裝，因設(shè)計是初入門，工資也只有3000/月，可老板相信我，給我單獨做項目，現(xiàn)在手頭上就有幾條生產(chǎn)線在編程序和安裝電柜。

過去是做什么的機修？如果是純粹的機修。。那還是留在原地吧。。。能得到領(lǐng)導的支持不容易��！本人意思。。僅供參考吧！做自己喜歡的。。。

引用

引用第5樓kongpay于2010-05-19 10:50發(fā)表的  :
維修電工是一個不銹鋼釓帶廠，老板叫我堂哥找一個電工主管（說白了就技術(shù)好的設(shè)備維修電工，我自信維修方面難不到我），5000多沒休息有點小獎金。
而我現(xiàn)在做這里估計半年后再加工資，幅度可能也不會一下子加很多。
我前任是一個工程師也只4500，而我起碼超過一年以上并能完成幾條生產(chǎn)線投入使用才有條件要求加到我前任的水平。

如果純粹是為了5000大元去做。。未免也太兒戲了吧。。。其他的因素也不考慮下嗎。。人文環(huán)境，工作條件，同事關(guān)系等，最重要的是有沒有學習的時間，進步的空間。還有平時有沒有什么技術(shù)的攻關(guān)。。。說是電工主管，實質(zhì)上也是個兵啦（實事求是，不是看不起這個職位，沒有歧義的）。。實權(quán)還是在老板手里的。
本人認為在設(shè)計上會學到更多，空間會比維修電工的大很多。。。。再高技術(shù)的維修也只是維修。。不可能再搞出什么東西來的。。設(shè)計就是不一樣啦。從頭到尾都要搞一次。。。有技術(shù)難點，技術(shù)開發(fā)等（自己本身也不太懂，沒有涉及過這個專業(yè)）。。呵呵。。僅供參考吧。。