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bogegongkong
什么是生活,生活就是活著。
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樓主  發(fā)表于: 2018-05-12 14:36
原先發(fā)在工控人才那邊,沒人氣。
有幾點先說明下:1、我也是做電氣技術的,說的都是實打?qū)嵉脑挕?、急需,是真的急。因為沒人就我來頂著。太累。3、工廠地點有點偏,類似縣城郊區(qū)。
要求就是有三年以上的電控設計經(jīng)驗。主要就是三菱的FX和Q系列PLC,變頻,伺服,人機,常規(guī)應用。工作就是根據(jù)機械設計的機臺設計電控方案,選型,出材料清單,設計電路圖紙,設計程序,現(xiàn)場調(diào)試。
工作會經(jīng)常加班和外地出差。工作環(huán)境(要到現(xiàn)場)不會那么好,相對會比較累。
小公司(今年年產(chǎn)值預計1千萬-2千萬之間),但處于成長期。最最主要的是,待上二三年后,證明自己的能力和對公司忠誠度后,會有入股的機會。(當然這個要你跟大老板談)
也請以前的同事朋友幫忙介紹,招不到人。
公司地點在浙江湖州。
就是想找個能干這事的,愿意干這個事的人。如果水平比較高(當然太高也請不起),薪資可以再向上調(diào)整(18萬以下吧)
對于電氣外包,配合,目前不需要。
有工控家園的兄弟愿意來的嗎?
這樣的要求和條件,為何招不到人?
如果想招到人,該給什么樣的條件?
[ 此帖被bogegongkong在2018-05-12 14:49重新編輯 ]
熟悉輪胎生產(chǎn)工藝流程。專業(yè)制造車胎生產(chǎn)設備。提供輪胎工廠公用工程設計,安裝。提供輪胎生產(chǎn)設備改造升級服務。愿與各同行探討工控問題:QQ 1987857377
lzmtxp99
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1樓  發(fā)表于: 2018-05-14 16:55
唉,我是不是太安逸了點,在一線城市年薪加起來也就10來萬,不過就是雙休,一年也就調(diào)試個幾次設備,其他時間都是沒什么事的,還有就是不用出差,能力就是三菱PLC中小的都搞過,伺服人機那就不用多說了,外加會點川崎的機器人(其他的PLC也搞過幾次,主要搞的多是三菱)。
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    2樓  發(fā)表于: 2018-05-16 13:43
    招人,最起碼給出待遇方面的介紹啊。
    lzmtxp99
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    3樓  發(fā)表于: 2018-05-29 13:44
    引用
    引用第42樓wcb516358于2018-05-17 09:14發(fā)表的  :


    工資低了點。8K左右沒有問題,過萬的話有點欠缺哈(以我們公司的標準來說)。入行6年,主要搞中大型設備的(點數(shù)基本都500以上,汽車行業(yè)),目前月薪16K。

    不知道兄弟做汽車行業(yè)哪一塊,我見過的汽車行業(yè)零部件廠,其實那些設備的技術含量不高,無非就是機器人加夾具,再加焊接,組合起來的工作站,一個工作站幾百點很正常,但是也就是氣缸感應器多一些,用不到什么含量高的,如果是整車廠話應該要好一些。

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