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最近找工作，總是遇到面試單位對工作經(jīng)歷的跳槽次數(shù)表現(xiàn)不滿意，在他們看來你最好一個公司一直干著才算穩(wěn)定。但如果一個勵志做技術(shù)的人，必須會遇到一個技術(shù)瓶頸區(qū)必須通過跳槽才度過，因為技術(shù)是一個大系統(tǒng)，一般不可能一個公司能滿足你所有全面的技術(shù)提升機(jī)會，等過了這段瓶頸區(qū)后慢慢人就穩(wěn)定了。見多識廣就是這樣意思，如果井底之蛙何來技術(shù)提升？不知道大家怎么看待技術(shù)人員跳槽問題。

個人覺得，跳槽也是一種對自己的技術(shù)和表達(dá)能力的考驗。
同時也能考驗現(xiàn)在的公司對你的重要性。