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說明：
    1、今年的7月份開始，來一個環(huán)保公司（主要做罐體、玻璃鋼化糞池、雨水收集，主要以銷售為主）做電氣控制部分，電氣部分也比較簡單，幾個水泵，風機控制而已，大一點的就是用到觸摸屏和PLC，小的就是一個直接啟動完畢，在我來之前電氣控制部分都是包給外面?zhèn)�人做的；
    2、7月份他們接到2個小型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠，也是控制一些電機、風機、水泵之類的，做上位機界面，所以網上招聘；我面試進來的時候；當時進來的時候和老板談的是給底薪+項目利潤分成形式，底薪是固定的，項目是以后外接的自控項目的利潤才有分成（比如說A公司接到XXX工程，把自控部分包給我們做，這個自控部分的利潤我有分得3成），然后幫他打理公司項目的電氣部分以及工廠的設備改造什么的，這是要簽協(xié)議的；當初也沒有太多考慮，也就同意了，進來之后幾個月里，邊做邊考慮，感覺很不對勁：1、當初說要簽協(xié)議的，到現在也沒有見有下文；2利潤分成這個怎么分，感覺這個就是一個籠統(tǒng)的、隨便可以扯皮的東西，等會他說什么公關費去了多少之類的，結果沒利潤而且還虧了，那你是不是要倒貼給他呢，有一種在忽悠的感覺；但我想，給他做完這2個項目再說，一個可以證明自己，二個順便熟悉公司。
    3、前幾天我出差回來，老板找我談，現在又談另外一個方案，公司準備成立一個自動化公司，專門做這一部分，請一個他同學來一起做業(yè)務開拓（他同學現在一直在做高低壓成套設備的業(yè)務），我負責技術，公司出資，具體其他方面還沒有詳談；這一部分和老板談的時候需要注意些什么呢？？？因為覺得，現在沒有任何的利益，所以誰都不放心上，當有利益了，若之前沒有談清楚，那都是老板說的算了，作為弱勢群的我們只能啞巴吃黃連了，這樣肯定沒有心情做下去了，只能幫他創(chuàng)造價值了。
4、因為自己沒有資金，誰都曾想過要是有老板給自己投資多好，現在擺在面前的也是一次機遇，當然想嘗試一次，大膽的去做；
5、和老板談協(xié)議的時候大家覺得需要注意些什么呢？
必須要白紙黑字的簽協(xié)議才行，老板都很精，這個大家都懂的，不想讓我白白幫他建立起來，結果被逼走，這樣的例子不少；
6、若自己小打小鬧，一年下來也估計和打工一樣
7、現在3個人成立一個公司，艱辛可想而知，大家給個建議 我該怎么做呢？

不管你年輕與否，在合作以前一定要簽好合約，否則一切都是空談！他這是在給你畫餅充饑，真等到公司上規(guī)模以后，你們沒合約，一腳就踢開你！他現在在請一個免費勞動力，自動控制工程師現在沒個幾千上萬誰去！你現在只有兩條路：1簽合約；2趕快拿點錢走人。