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我是在柳州工作的一名機電一體化的工程師，從基層做起十多年了有豐富理論與實踐經(jīng)驗，現(xiàn)在到工藝部。我在開發(fā)產(chǎn)品從機械的設(shè)計（用CAXA2013/CAD2010)，從電器控制（用三菱PLC）編程都是我自己設(shè)計的。辛辛苦苦努力工作。每月下來不到3000元我很是無語。我總結(jié)了幾點來分享：
1.我公司主要是強電產(chǎn)品，對機電一體化的工程師不重視。
2.這幾年行情不景氣公司為的利潤最大化，員工的工作量大大增加，工資間接減下來了。
3.也許柳州的生活水平太低，公司利潤再高也不會給你多發(fā)工資。
4.也不能說我們的機電工程師水平不高，也許是工作環(huán)境的約束吧。
5.為了擔(dān)當(dāng)家庭的責(zé)任，只能看看腳下走一步看一步了。
這是我個人感言不代表所有機電一體化的工程師。你們呢？

尼媽，難道柳州就這樣對待人才的？這樣的地方能留住人哦。樓主還是來蘇州吧，至少能拿個5K，當(dāng)然你說機、電全會，還是看你的個人能力，不是水貨。如果有真材實料，在蘇州找個小公司，做一些很小的非標(biāo)設(shè)備，工資有希望過W，這個看機會。我們廠是做非標(biāo)的，主要是一些小設(shè)備，電缸，氣缸，直線導(dǎo)軌等等，設(shè)備不大。機械工程師都是過W的工資。樓主，什么事看水平的，有水平，再找找環(huán)境。