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我是在柳州工作的一名機電一體化的工程師，從基層做起十多年了有豐富理論與實踐經(jīng)驗，現(xiàn)在到工藝部。我在開發(fā)產(chǎn)品從機械的設(shè)計（用CAXA2013/CAD2010)，從電器控制（用三菱PLC）編程都是我自己設(shè)計的。辛辛苦苦努力工作。每月下來不到3000元我很是無語。我總結(jié)了幾點來分享：
1.我公司主要是強電產(chǎn)品，對機電一體化的工程師不重視。
2.這幾年行情不景氣公司為的利潤最大化，員工的工作量大大增加，工資間接減下來了。
3.也許柳州的生活水平太低，公司利潤再高也不會給你多發(fā)工資。
4.也不能說我們的機電工程師水平不高，也許是工作環(huán)境的約束吧。
5.為了擔(dān)當(dāng)家庭的責(zé)任，只能看看腳下走一步看一步了。
這是我個人感言不代表所有機電一體化的工程師。你們呢？

唉，換工作吧。我以前在一個國企就這樣，干的多確拿的少，而且還老挨批評�，F(xiàn)在換了個地方，你就會發(fā)現(xiàn)比原來的強好多，雖然上述現(xiàn)象也存在，但是肯定比以前強。如果你年紀(jì)不太大，35以下，還是勸你換個工作吧。