成人电影在线播放,色婷婷亚洲精品天天综合影院,狠狠躁夜夜躁人人爽野战天天,精品一线二线三线精华液

曼巴精神5
級別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 163 個
工控威望: 258 點
下載積分: 841 分
在線時間: 145(小時)
注冊時間: 2019-05-30
最后登錄: 2025-03-03
查看曼巴精神5的 主題 / 回貼
樓主  發(fā)表于: 2022-08-23 14:08
一個大族  一個比亞迪  都面試上了很糾結(jié)去哪一個
大族試用期80%的工資   轉(zhuǎn)正100%+加班費   比亞迪 底薪+底薪*0.3~0.33績效+周末加班費(平時沒有)
山上雪云間月
級別: 探索解密
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 67 個
工控威望: 158 點
下載積分: 720 分
在線時間: 44(小時)
注冊時間: 2016-06-17
最后登錄: 2024-09-29
查看山上雪云間月的 主題 / 回貼
1樓  發(fā)表于: 2022-08-23 14:32
兄弟具體去那做什么?售后還是研發(fā)?
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 2483 個
工控威望: 1779 點
下載積分: 83784 分
在線時間: 1529(小時)
注冊時間: 2008-04-15
最后登錄: 2024-12-31
查看pretco123的 主題 / 回貼
2樓  發(fā)表于: 2022-08-23 16:23
從大方面來說有幾點:一、公司的理念和傳承是什么,你在公司里的位置和定位是什么,公司給你的定位是什么,二、先了解清楚公司的HR制度,加班費怎么計算,底新怎么給的,績效怎么考核的,怎么計算的,還有其他待遇等等。需要更森一步去了解清楚才是。如果考核的標(biāo)準(zhǔn)太嚴(yán)格了,你的工資扣完比現(xiàn)在做的還少有啥用吧。干脆原封不動算了。三、公司的平臺大不大,公司在行業(yè)競爭力排在什么位次?自己衡量自己的能力去到什么level,在公司里競爭力排在多少位次?四、這里省略N個字.........自己去補充吧!你不會是剛剛學(xué)校出來的應(yīng)屆畢業(yè)生吧。怎么好像沒有任何招聘經(jīng)驗一樣的
[ 此帖被pretco123在2022-08-24 10:51重新編輯 ]
愛在西元前
級別: 探索解密
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 86 個
工控威望: 117 點
下載積分: 498 分
在線時間: 56(小時)
注冊時間: 2022-05-23
最后登錄: 2025-03-17
查看愛在西元前的 主題 / 回貼
3樓  發(fā)表于: 2022-08-23 16:49
這個面試要什么要求
hzhcdy
級別: 家園?
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 693 個
工控威望: 846 點
下載積分: 1406 分
在線時間: 575(小時)
注冊時間: 2008-12-22
最后登錄: 2025-03-13
查看hzhcdy的 主題 / 回貼
4樓  發(fā)表于: 2022-08-23 17:21
很有意思的話題,
上班也好,工作也罷,說白了就是你干活,公司支付報酬,僅此而已,
扯什么企業(yè)文化,價值觀,制度,公司發(fā)展方向,都是虛的,那是老板,股東,領(lǐng)導(dǎo)考慮的事,
打工人就一個問題,你能不能讓公司發(fā)現(xiàn)你的價值,然后留下來,最后再考慮要多少錢,你能干,才有坐下來談的資格,就算談不攏,因為你有價值,到任何地方都有價值。
加班費多少,不是問題的根本,畢竟不是操作工,薪資到一定程度,或者位置到一定程度,都是打包性質(zhì)的!
一年放假多少天,逢年過節(jié)發(fā)多少禮品,有沒有話費補貼,有沒有路費補貼也是虛的,不要太在意,看總的拿多少錢
每個公司都有自己的特點,總有讓人滿意的,以及不滿意的點。能忍就忍,不能忍就走,
ytzidonghua
plc 觸摸屏 自動化技術(shù)培訓(xùn)等電話0535-6380506
級別: 網(wǎng)絡(luò)英雄
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 2504 個
工控威望: 7126 點
下載積分: 6923 分
在線時間: 387(小時)
注冊時間: 2006-09-27
最后登錄: 2025-03-17
查看ytzidonghua的 主題 / 回貼
5樓  發(fā)表于: 2022-08-23 17:38
80%滿意就去干吧
現(xiàn)在好的企業(yè) 幾年倒閉了也正常。
plc 觸摸屏 變頻器 編程電纜,plc培訓(xùn)等
plc觸摸屏遠(yuǎn)程下載,遠(yuǎn)程監(jiān)控
手機APP監(jiān)控plc
QQ 365871920
電話13396452298
www.ytleader.com
wenqing1012
級別: 家園常客
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 641 個
工控威望: 800 點
下載積分: 2428 分
在線時間: 478(小時)
注冊時間: 2006-11-03
最后登錄: 2025-03-17
查看wenqing1012的 主題 / 回貼
6樓  發(fā)表于: 2022-08-23 20:35
引用
引用第4樓hzhcdy于2022-08-23 17:21發(fā)表的  :
很有意思的話題,
上班也好,工作也罷,說白了就是你干活,公司支付報酬,僅此而已,
扯什么企業(yè)文化,價值觀,制度,公司發(fā)展方向,都是虛的,那是老板,股東,領(lǐng)導(dǎo)考慮的事,
打工人就一個問題,你能不能讓公司發(fā)現(xiàn)你的價值,然后留下來,最后再考慮要多少錢,你能干,才有坐下來談的資格,就算談不攏,因為你有價值,到任何地方都有價值。
加班費多少,不是問題的根本,畢竟不是操作工,薪資到一定程度,或者位置到一定程度,都是打包性質(zhì)的!
.......

非常正確!
機會是自己創(chuàng)造的!
libin520
雖然沒什么突破和進(jìn)步,卻還是每天在堅持著。
級別: 工控俠客
精華主題: 1 篇
發(fā)帖數(shù)量: 2447 個
工控威望: 2879 點
下載積分: 4642 分
在線時間: 1212(小時)
注冊時間: 2008-10-24
最后登錄: 2025-03-16
查看libin520的 主題 / 回貼
7樓  發(fā)表于: 2022-08-23 21:56
大族不太行。工資不咋地
需要高品質(zhì)音樂資源+QQ群:723680148,音質(zhì)好的音樂讓愛車如音樂海洋。享受美妙音樂帶來的超快感。音樂文件資源來聊即送。

国产成人亚洲精品无码h在线 | 麻豆乱码国产一区二区三区| 阿娇跪下吃j8图片| 强壮公让我夜夜高潮a片视频| 肉乳床欢无码a片120秒厨房里| 男男下药顶撞喘嗯啊h漫画| 久久热这里只有精品| 羞羞漫画网页入口| 与动人物姣配xxxx| 偷看18美女洗澡过程| 我在做饭他在下添好爽好硬| 天天躁了天天躁了天天躁| 久久久久国产精品| juliaann女医生在办公室| 暴虐sm灌浣肠调教| 被三个老头捆着躁我一个爽文| 小婕子的第一次好紧| 帅小伙自慰videogay男男| 精品无人乱码一区二区三区| 无码av久久久久久久久| 国模无码一区二区三区| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 岳故意装睡让我挺进去观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野| 大炕上和岳偷倩| 亚洲国产精品网站在线播放| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 麻花豆剧国产mv在视频| 精品无码国产一区二区三区. | 一性一交一口添一摸视频| 清纯校花挨脔日常h| 男男浴室吸乳play| 五月香丁激情欧美啪啪| 任你躁国语自产在线播放| 高H禁伦餐桌上的肉伦NP影片| 岳丰满多毛的大隂户| 欧美午夜精品久久久久免费视| 朋友的丰满人妻hd中文| 成年免费a级毛片免费看无码| 女人荫蒂添的好舒服a片| 午夜精品久久久久久久无码|