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引用第21樓a239440265于2021-07-27 10:08發(fā)表的  :
我覺得工控人大部分有一個誤區(qū)，就是技術牛逼就行了，以前我也是這么想的，但是現(xiàn)在做了10年非標以后我才發(fā)現(xiàn)，比你牛的人多的是，所以我覺得30歲以后工控人應該考慮的是自己的額外能力，比如帶隊管理的能力，公關的能力，因為職業(yè)習慣，有的人可能不適合做管理，也不喜歡管人，那就提升其他技能，我覺得到達一個平臺后再只追求技術性價比太低了，除非你能確保你能在你的公司干一輩子，或者你公司的平臺可以允許你年紀大后你有退路，不然還是要換工作，年紀大了如何換呢，不能靠體力出差，我覺得這是一個值得思考的問題