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轉行自己當老板。但是自己做老板談何容易，最好的是跟著想一起創(chuàng)業(yè)又有點實力的朋友一起干。

同感啊。干這一行三十年了，同齡人都回家抱孫子了。我們還在堅守，沒出息啊。每天還得查資料，不但學習新的知識。否則就會被淘汰。薪水還不如一個泥水工。不是不想創(chuàng)業(yè)。干這一行，資金少了顯得沒實力，誰都知道愿當一分錢的老板，不愿打一萬塊錢的工。

自己做老板，要是自己真正有能力在外面接工程，在廠拿工資還受老板吊

跟設備打交道只能實事求是，這一行做久了，就成了實打實的職業(yè)病，不會�；�不會偷懶，比不過那種上躥下跳八面玲瓏的人混得開，這是現狀，也是事實。越不給領導找麻煩，領導越把你放一邊更放心，不升值不加薪，反正不會有事。所以要找點事，，反倒可能會看到你。

兄弟！如果你老婆有工作的話，建議你馬上去跑業(yè)務---積累資源準備接私活或者自己干。不然只能夠吃不飽餓不死滴

必須得接私活啊。

農民工來看看技術論壇，人比人，不能比的。

技術轉管理也不容易！

接點私活，要么做老板

只能養(yǎng)家糊口

進入電控23年，從安裝----調試-----設計-----項目-----設備維護------工藝、機械、網絡------技術管理；經過國企、私企、合資、股份等5個單位（但都是中型企業(yè)）。定位35歲--40歲開始不折騰。

到我們公司來吧，我讓你做設計。
設計包括：  選型 ，，出圖，程序  ，人員培訓，等